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因OK手势开除员工也太霸道了吧

6月10日,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情,一员工回复了个“ok”的手势,结果被批“不懂规矩”,随后员工被开除。事后,该员工向记者表示,很多同事都觉得过分。目前,该酒吧要求全员回复“Roger”(收到指令)。(6月17日《海南特区报》)

前几天,有个姑娘在网络上主动爆料,说自己在微信里回复了领导一个“嗯”字,结果被批评了一通,难以接受准备辞职。多数网友认为领导也不是没道理,确实应该懂点微信礼仪,但是发生在长沙的这件事,员工直接被开除了。不能不说,这位领导的反应太过度了,也太霸道了。回复“ok”为什么不行?就算不行也可以说明,乃至批评。

以此为理由开除员工,也是违反《劳动法》的。相关法律对此有着严格的规定,就是为了避免一些企业的管理者过于任性和霸道。就算作为领导,也要给员工必要的尊重,不能肆意妄为。            

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